谷歌（Nasdaq：GOOG）全球副总裁兼大中华区总裁李开复周五（9月4日）正式向公司提出离职申请，主管大中华区销售业务的谷歌全球副总裁刘允将暂时接任。上述消息，已分别得到李开复和刘允本人的证实。
李开复向《财经》记者表示，离开谷歌之后，将会投入到自主创业计划之中。但他没有透露创业计划的具体内容。
据悉，李开复在2008年9月与美国一家知名风险投资公司达成协议，由对方提供资金，在中国成立以李开复名字命名的风险投资公司，后来因国际金融危机而搁浅。
今年6月，李开复决定向谷歌提出离职申请。
6月18日，谷歌因为“未按中国法律法规进行淫秽色情内容的过滤”，被中国互联网协会互联网违法和不良信息举报中心点名批评。其后，主管部门对谷歌进行了处罚，处罚措施包括“暂停谷歌的境外网页搜索业务和搜索引擎的联想词功能”等。
6月24日晚，中国境内用户无法登陆Google.com（谷歌英文主页），包括Gmail（谷歌邮件）、Google文档以及相片服务在内的其他多项谷歌服务也无法使用。为此，李开复辞职计划再次延期。
7月底时，谷歌中国的功能全部恢复。
刘允1983年毕业于北京师范大学数学系，曾在上海华东师范大学执教，1994年获丹麦科技大学电信学院博士学位。其后，刘允先后在美国 Free Markets公司及新加坡电信公司担任高级管理职务，并出任SK电讯中国区首席执行官及总裁长达六年。2008年1月，刘允加盟谷歌，出任全球副总裁， 主管大中华区销售和渠道业务。
李开复离职始末；
新闻来源:网易科技
今日早间从可靠渠道获悉，谷歌大中华区总裁李开复将于今日宣布离职，尽管目前仍无法判断他的离开对谷歌造成怎样的影响，但离职一事已对谷歌技术团队的员工造成冲击。
据了解，谷歌中国将于今日早间9时召开全体员工大会，并宣布李开复离职的消息，谷歌公关部未对这一消息作出更多评论。这是互联网上多年如一日般谣传李开复离职的传闻后，唯一得到证实的一次。
加盟谷歌组建中国团队
从知春路的微软中国研发中心至五道口的谷歌公司车程不过二十分钟，李开复却用了半年以上的时间走完这段路程。为了阻止李开复加盟谷歌，微软一纸诉状将李开复告上法庭，官司虽然最终以和解结束，但是却将李开复加盟谷歌的日程推迟了近半年左右。
结束官司后的李开复于2005年12月正式履行谷歌大中华区总裁的职务，当时他对谷歌提出了两大使命：一是雇佣最好的人才；二是使最多的中国用户对谷歌的产品满意。
中国互联网的特别之处在于：与传统行业相比，中国公司在互联网上更容易击败国外公司，谷歌宣布进入前，雅虎、eBay均在中国市场遭遇滑铁卢。
为此，李开复为谷歌总部开出了”本地化”的解决方案。首先，众多前去谷歌应聘的人员发现主考 官并非人力资源总监而是李开复本人，其次他宣布在中国招收50名关门弟子的消息迅速引起媒体对谷歌公司的关注，这些举动为刚刚进入中国市场的谷歌节省了绝 大部分的广告支出并增加了媒体曝光度。
2006年4月12日李开复带领下的中国团队迎来了谷歌CEO埃里克施密特的视察，当日施密特亲自宣布了google的中文名称”谷歌”，尽管中文名称宣布后当时曾引来了业内的部分非议，但这一名称还是在随后的几年内迅速取代了google。
业绩得到认可 离职流言四起
2006年6月的一件小事成为业内第一次传出李开复离职的离职传闻，当时有外电报道称呼谷歌创始人Sergey Brin表示将重估中国。随后即有国内媒体猜测并撰写报道称谷歌将退出中国市场，李开复本人也将离职。
这一事件的真实情况是Brin在接受媒体采访时表示谷歌正在全球各地进行政策评估，中国也不离开，这一言论被媒体误读为谷歌将重估中国市场。
如果说因为国外媒体误读Brin采访的内容而国内媒体继续误读后引发了李开复离职传闻的话， 在2007年至2009年间的数次李开复离职传闻则完全可以用空穴来风形容。据曾与李开复长期共事的人士向网易科技透露，这些离职传闻尽管每次均匀不攻自 破，但他相信这与谷歌在进入中国后业绩提升有着间接联系。
据日前《PCWorld》披露的数据显示，谷歌和百度合 计占中国互联网搜索市场的95%份额，在移动搜索领域，谷歌和百度在其中分别占26.6%和26%的份额。此外，尽管百度与谷歌的市场份额之比仍然是接近 3：1，但收入上的差距却相差不多，谷歌虽然没有扩大战果，但已通过多年的努力拿下雅虎推出中国市场后被竞争对手吞噬的部分市场。
召开员工大会宣布离职
据了解，谷歌将于今日早间9时在全体员工大会时宣布李开复离职一事。
官方并未透露此次离职原因，但有接近谷歌的人士表示：”作为谷歌大中华区总裁，李开复的角色其实非常难。他既要面对强势的谷歌总部，还要面对谷歌在中国的本土化挑战。”对方表示，谷歌的文化注定了谷歌在中国会遭遇”非同寻常”的磨难，
知名IT评论人士洪波此前曾表示：”李开复喜欢做青年导师，跟大学生打交道，但谷歌是商业公司，是做生意的，不能把自己打造成圣人。谷歌的两位创始人是美国大学生的偶像，但他们不会给学生写信，他们会每年轮流给股东写信，这才是生意人的形象。”
分析师吕伯望则向媒体表示：”谷歌希望员工有20％的时间做自己喜欢的事，这样可以激发灵感。李开复这样做，并不为过，可以培养谷歌的潜在用户，也可以吸引人才”。
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